丽水华侨开元名都大酒店举行2013年度质培会议

 丽水华侨开元名都大酒店举行2013年度质培会议

本报讯 （刘亚迪）1月17日上午，丽水华侨开元名都大酒店举行了2013年度质培会议，这是一次推进质量检查和员工培训的会议。酒店总经理张建昌，各部门总监、经理，以及各部门培训员参与到了会议中。

与以往不同，2013年度质培会议对2013的质培工作进行了较为简单却具有针对性的回顾。对2014年的质培工作进行了深入的探讨研究与提炼总结，为新一年的质培工作确定方针政策，为这项酒店的重点人力资源工作打下基础。会议首先从各部门负责人对质培工作的回顾以及计划开始，他们分别从具体成果、问题存在、意见建议等几个方面进行了阐述，并且一直认为，在2014年的质培工作中需要做到思想与技能的全面结合、共同发展，鼓励部门员工一起参与到质培中。各部门的质检培训员则在随后的分享中将“学习”二字放到了首位，他们计划通过提升自身的眼界、专业化水平来提高质检的水准，并在实际工作中树立榜样模范作用。

针对2014年的质检培训工作，酒店总经理张建昌首先要求各部门负责人提高对质培工作的重视程度，要在质培中教学相长，与员工们共同进步。随后，张总着重提出了四点要求：①以务实态度，围绕经营开展质培工作；②点面结合，满足不同需求；③加强质培工作系统性建设；④丰富和创新质培工作。此外，他还重点要求各部门负责人要“活用人、用活人”，即优化工作流程，控制人员数量，提高员工收入；同时他还要求各部门负责人为员工做好职业生涯的规划，通过纵向的晋升和横向技术职称的评定来提升员工们的专业技能、提高工作积极性、逐步实现员工们日益增长的需求，为酒店的人才储备、经营需求打下基础。