丽水华侨开元名都大酒店认真做好基层管理人员培养

  为进一步推动酒店人才梯队建设，做好基层管理人才储备工作，丽水华侨开元名都大酒店根据开元酒店集团2014年“未来之星”培训指导手册相关要求，近日，正式完成了2014年“未来之星”的选拔工作。

“未来之星”是开元人才三级培养的第一级，也是受益面最广的一级，旨在培养酒店的基层管理人员，强化对客服务中的现场管理力度、提高服务品质。据了解，今年的“未来之星”从优秀的领班级管理人员，优秀的大学毕业生，部门骨干员工中选拔产生。主要要求员工在本职工作上有较好地表现，具有良好的专业素质和理论基础，在管理能力上具有一定的潜力，并且个人具有在1-2年内晋升的愿望。“未来之星”的选拔十分严格，除了部门内部的竞争，部门负责人选拔、推荐外，人力资源总监还将对每一位学员进行面试。在4月21日面试中，确定和淘汰了一批学员。最后，所有名单经过总经理审批后确定了2014年“未来之星”，学员们将很快参与到新一届“未来之星”的培训与学习中。

“未来之星”的培养为员工们规划了更好的发展计划，提供更加丰富的培训机会，也为酒店形成了员工们力争上游的工作氛围。经过一年的培训，优秀的学员将获得“未来之星”结业证书，并且获得更多进入管理岗位的机会。

丽水华侨开元名都大酒店 （刘亚迪）