组织全员应知应会考试，稳步提升综合素质能力

自10月份以来，山庄各部门采取多种形式组织员工对《员工手册》进行了认真细致的培训与学习。近日，在质培部的组织与协调下，山庄143名员工参加了《员工手册》考试。试题类型有填空题、判断题、选择题、间答题，内容涵盖山庄介绍、企业文化及奖惩、假期、福利、消防能力四个建设等与员工日常工作息息相关的规章制度。为了在此次考试中取得好成绩，各部门员工纷纷利用工作闲暇时间进一步熟读《员工手册》,巩固消防能力四个建设相关内容。

此次考试的目的旨在评估员工培训学习的效果，提高员工对企业文化和制度的认知水平，强化爱岗敬业、履行职责的观念和意识，保证各项制度落实到位，让员工有效规范自己的行为，从而构建一种团结协作、勤奋学习、开拓创新的良好工作氛围。今后山庄也将不定期采用多种形式对员工的业务知识及山庄规章制度等内容的掌握进行测试，从而稳步提升员工综合素质和工作效率。