杭州玉皇山庄:开展新员工培训，稳定全员整体服务水平

^{为了促进新员工角色转换，稳定全员整体服务水平。近日，山庄组织新员工进行了入职培训。通过视频教学、课堂互动使新员工在最短的时间内了解山庄文化、规章制度、价值观及其部门所需要的行为模式和工作状态等，促使新员工思想和行为发生转变，从而帮助员工更快地进入角色，适应工作。同时，创建了新员工建立人际关系的机会，使其能够更好地融入团队，增强员工的团队意识与合作精神。}