关于举办2005浙江省饭店业人才招聘专场、人事管理培训班的调查问卷
信息来自:秘书处 发布时间:2005-09-06
各会员饭店:
饭店人才紧缺是当前我省饭店业普遍存在的现状,也日益成为制约各饭店进一步发展的瓶颈因素。根据会员饭店和许多有志于投身饭店事业人士的信息反馈,协会获知在饭店人才供求关系上双方存在着严重的信息不对称,为此,协会特意联系了浙江省人才交流中心,共同商讨决定,将于今年10月底在浙江世界贸易中心联合举办“2005浙江省饭店业人才招聘专场”,希望为广大会员饭店搭建起人才交流的平台。
饭店人事管理人员存在着一定的流动,有关人事方面的政策法规也在不断的修订,鉴此,协会决定于近期免费为我协会会员饭店举办人事管理的培训班,将邀请省人才交流中心有关专家为各饭店主管人事关系管理的经理、主任、主管作最新人事政策及基本人事管理知识的专题讲座。
为确定招聘会和培训班的举办规模,做好各项准备工作,现向各会员饭店发放调查问卷,请各有关饭店认真填写,于9月19日前传真回协会办公室,联系人:王春妹、毛霁虹(电话:0571-87631855 传真:0571-87631283)。
特此通知。
附件:浙江省饭店人才交流、人事培训问卷调查表
备注:附件请在下方表格中点击下载
饭店人才紧缺是当前我省饭店业普遍存在的现状,也日益成为制约各饭店进一步发展的瓶颈因素。根据会员饭店和许多有志于投身饭店事业人士的信息反馈,协会获知在饭店人才供求关系上双方存在着严重的信息不对称,为此,协会特意联系了浙江省人才交流中心,共同商讨决定,将于今年10月底在浙江世界贸易中心联合举办“2005浙江省饭店业人才招聘专场”,希望为广大会员饭店搭建起人才交流的平台。
饭店人事管理人员存在着一定的流动,有关人事方面的政策法规也在不断的修订,鉴此,协会决定于近期免费为我协会会员饭店举办人事管理的培训班,将邀请省人才交流中心有关专家为各饭店主管人事关系管理的经理、主任、主管作最新人事政策及基本人事管理知识的专题讲座。
为确定招聘会和培训班的举办规模,做好各项准备工作,现向各会员饭店发放调查问卷,请各有关饭店认真填写,于9月19日前传真回协会办公室,联系人:王春妹、毛霁虹(电话:0571-87631855 传真:0571-87631283)。
特此通知。
附件:浙江省饭店人才交流、人事培训问卷调查表
备注:附件请在下方表格中点击下载
浙江省饭店业协会
二○○五年九月五日
二○○五年九月五日