关于开展二○○六年培训工作的通知 浙饭协〔2006〕02号

各会员单位：
随着我省旅游经济和商贸活动的高速发展、民营资本的大量涌入，我省饭店数量不断增加，规模不断扩大。同时，高素质人力资源严重匮乏的现象也日益凸现，并且成为制约饭店业发展的瓶颈因素。
加强培训工作，打造一支富有现代饭店管理意识、熟练掌握饭店服务技能、具有现代饭店专业素养的水准高、能力强、专业精的饭店业职业型人才队伍是做好饭店的基础。越来越多的饭店已经将饭店培训工作作为实施现代饭店管理的首要工作来抓，但由于单体饭店的行业资源与办班规模受到局限，技术技能培训的质量与效果更是难以事先衡量，许多培训工作无法系统开展。
协会基于会员的这一切实需求，依托行业平台，挖掘并整合行业资源，邀请国内外资深专业人士，根据2005年底所做的会员培训需求调查的反馈情况，在总结去年协会培训工作经验的基础上，制定出本年度协会培训计划，并将依据这一计划全面开展2006年协会培训工作。
2006年度协会培训紧扣浙江饭店业所处发展阶段的专业人才需求主题，从我省饭店普遍薄弱的专业技术技能培训到高管人员饭店专业素养的培养，针对不同层面需求初步设计了十个主题培训，届时将根据报名情况灵活组合办班的规模，以保证培训的效果。请各会员饭店参照通知后附的协会2006年度培训计划，安排今年饭店的系统培训工作，进一步提升饭店从业人员的专业素质，促使我省饭店业专业化程度整体提高。欢迎各会员饭店对这一年度计划提出自己的看法，及时向协会反馈培训需求，配合协会有效开展2006年培训工作。协会培训工作联系人：毛霁虹、王春妹，联系电话：0571-87631855。
特此通知。
附件：《2006年浙江省饭店业协会培训计划表》
抄报：浙江省旅游局